El intendente de Morón, Lucas Ghi; y el secretario de Gobierno, Diego Spina, se reunieron ayer con representantes sindicales del municipio y firmaron un acuerdo que establece aumentos salariales, que se suman al incremento del 15% ya otorgado en marzo de este año y efectivización de personal con antigüedad.
Según el convenio, el 1 de junio el personal recibirá un aumento del 10% sobre los salarios básicos.
Además, los trabajadores que tengan 5 años o más de antigüedad de contratados pasarán a la planta permanente municipal a partir del 1 de mayo del corriente año. En el caso del personal de enfermería, tendrán esta misma modalidad de contratación cuando cumplan los 6 meses trabajados.
Por otra parte, se estableció que, retroactivo al 1 de abril, se otorgará una bonificación de $3.000 por función de cajero/a para el régimen de 30 horas con aumento proporcional por el horario asignado, por responsabilida de manejo de fondos. Mientras que se instaura la remuneración de $4.000 por notificador.
El acuerdo lleva las firmas del secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Morón, Luis Duré; las interventoras del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham, Gabriela Pintos y Erika López; el secretario Gremial de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.), Julio Escobar; y el presidente del Honorable Concejo Deliberante de Morón, Jorge Laviuzza.